Subsides et primes à l'embauche en Belgique

Découvrez les subsides fédéraux et régionaux pour recruter en Belgique. Premier engagement, Activa, SINE, VDAB, Forem, Actiris : réduisez vos coûts salariaux et développez votre équipe.

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Programmes fédéraux d'aide à l'embauche

Des réductions de charges et primes accessibles à tous les employeurs belges, quel que soit leur région.

Premier engagement

Réduction des cotisations patronales de sécurité sociale pour les employeurs qui engagent leurs 1er à 6e travailleurs. Le plus grand avantage concerne la toute première embauche.

Jusqu'à 4 000 €/trimestrePermanent

Activa.Brussels

Subside d'activation pour les employeurs engageant des demandeurs d'emploi de longue durée inscrits chez Actiris. Versé sous forme de prime salariale mensuelle.

Jusqu'à 15 600 € sur 30 mois30 mois maximum

SINE (Économie d'insertion sociale)

Réduction de cotisations sociales pour les employeurs du secteur non-marchand et de l'économie sociale engageant des travailleurs peu qualifiés ou de longue durée sans emploi.

Réduction trimestrielle variableEn continu

Programmes régionaux par région

Chaque région belge propose ses propres primes et incitants à l'embauche via son service public de l'emploi.

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Flandre

VDAB
  • Vlaamse aanwervingsincentive

    Prime trimestrielle pour les employeurs flamands engageant des demandeurs d'emploi de longue durée ou des travailleurs de groupes cibles.

    Jusqu'à 1 250 €/trimestre

  • KMO-portefeuille formation

    Chèques formation couvrant une partie des coûts de formation et de coaching pour les PME flamandes.

    Jusqu'à 7 500 €/an

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Bruxelles

Actiris
  • Activa.Brussels premium

    Prime d'activation pour les employeurs bruxellois recrutant des chercheurs d'emploi inscrits chez Actiris depuis au moins 12 mois.

    Jusqu'à 15 600 € sur 30 mois

  • Contrat d'insertion

    Dispositif permettant l'engagement de jeunes demandeurs d'emploi bruxellois de moins de 30 ans avec un accompagnement renforcé.

    Variable selon profil

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Wallonie

Forem
  • Aide à la Promotion de l'Emploi (APE)

    Subvention salariale récurrente pour les employeurs du secteur non-marchand et certaines entreprises d'économie sociale en Wallonie.

    Points APE convertis en subside salarial

  • PFI (Plan Formation-Insertion)

    Programme de formation en entreprise permettant de former un demandeur d'emploi avant embauche définitive, avec prise en charge partielle du coût.

    Indemnité de formation + embauche facilitée

KMO-portefeuille : subside formation pour PME

Un outil incontournable pour financer la formation de vos nouveaux employés.

Le KMO-portefeuille permet aux PME flamandes de bénéficier d'un soutien financier pour la formation, le coaching et le conseil. Les petites entreprises peuvent obtenir jusqu'à 7 500 € par an, couvrant 30 % des frais de formations agréées. C'est un complément idéal aux subsides d'embauche pour maximiser le retour sur investissement de chaque recrutement.

Questions fréquemment posées

Quels employés ouvrent le droit à un subside d'embauche ?

Cela dépend du programme. Le premier engagement concerne tout nouveau travailleur d'un nouvel employeur. Activa cible les demandeurs d'emploi de longue durée. SINE vise les travailleurs peu qualifiés dans l'économie sociale. Les programmes régionaux ont chacun leurs propres critères d'éligibilité.

Peut-on combiner un subside fédéral et un subside régional ?

Oui, dans la plupart des cas. Par exemple, la réduction premier engagement (fédéral) peut être combinée avec une prime d'activation régionale comme Activa.Brussels. Des règles de cumul s'appliquent et l'aide totale ne peut pas dépasser le coût salarial réel.

Faut-il engager avant de demander le subside ?

Pour le premier engagement, la réduction s'applique automatiquement via l'ONSS. Pour les primes régionales (Activa, APE), il faut généralement obtenir une attestation du service de l'emploi avant ou au moment de l'embauche. Le PFI se met en place avant l'engagement définitif.

Combien de temps prend l'approbation d'un subside embauche ?

Les réductions fédérales de cotisations sociales (premier engagement) sont appliquées automatiquement dès le premier trimestre. Les primes régionales prennent généralement 4 à 8 semaines après introduction du dossier complet auprès du service de l'emploi compétent.

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